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1、建立健全市場管理工作機制，組織制定相關(guān)政策、制度、流程和報表，規(guī)范市場管理工作；
2、組織制定年度銷售收入與渠道精耕目標及預(yù)算；
3、推動渠道精耕策略實施，完善渠道模式，組織制定巢級聯(lián)盟管理條例；
4、組織制定經(jīng)銷商管理制度，開展經(jīng)銷商準入、退出與分級工作，修訂經(jīng)銷合作協(xié)議，審核協(xié)議簽署的合規(guī)性；
5、組織制定大區(qū)績效管理制度，開展營銷團隊績效考核，審核合規(guī)性；
6、組織制定全國性促銷活動方案，審核方案執(zhí)行的合規(guī)性；
7、組織制定和管理產(chǎn)品渠道價格體系；
8、負責組織實施渠道精耕專業(yè)培訓(xùn)工作；
9、負責審核大區(qū)市場業(yè)務(wù)申請，對業(yè)務(wù)合規(guī)性負責；
10、組織召開年度預(yù)算工作會議和市場委員會月度會議；
11、組織實施市場信息化和數(shù)字化建設(shè)工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上市場營銷或渠道管理工作經(jīng)驗，主要為建材行業(yè)、消費品行業(yè)或批發(fā)零售行業(yè)；5年以上管理工作經(jīng)驗；
3、系統(tǒng)學(xué)習和掌握市場營銷學(xué)理論；
4、具備優(yōu)秀的項目規(guī)劃及管理技能；
5、具備優(yōu)秀的制定規(guī)則、流程與制度化管理能力；
6、具備報告分析或工作方案撰寫的技能；
7、具備數(shù)據(jù)分析技能。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前40000-60000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
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1、協(xié)助總監(jiān)推動部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，主導(dǎo)執(zhí)行打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；
2、負責推動建立健全部門各項規(guī)章制度及流程；
3、負責組織實施生產(chǎn)計劃，協(xié)助總監(jiān)完善生產(chǎn)管理制度體系，確保各產(chǎn)線生產(chǎn)進度、產(chǎn)能達成，控制生產(chǎn)成本并提升效率；
4、負責推動落實公司的產(chǎn)品質(zhì)量方針，組織落實生產(chǎn)質(zhì)量體系在生產(chǎn)過程中的運行，推動全面生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量管理；
5、協(xié)助總監(jiān)完成國家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法規(guī)、標準、規(guī)范的貫徹落實，持續(xù)保證符合綠色工廠、清潔生產(chǎn)的規(guī)范要求；
6、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的各項運維及升級改造工作；
7、負責組織識別部門所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運行中的重大風險，建立和完善相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案和快速處置措施；
8、參與工程項目、新建生產(chǎn)線項目及內(nèi)部立項（基建類、信息化類）機電設(shè)備的技術(shù)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計和選型；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上流程型生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和治理，了解ISO質(zhì)量管理體系和 6S 現(xiàn)場治理，具備較全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
4、熟悉常見的生產(chǎn)控制、生產(chǎn)制造執(zhí)行及生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5、優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力;
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力，工作認真嚴謹；
7、責任心和原則性強，嚴謹細致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，個人具備壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前60000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
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1、全面主持運營管理部工作；
2、負責部門團隊建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、負責訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風險；
4、負責制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本；
5、負責建立客戶服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施；
6、負責全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實施新產(chǎn)品、新型號、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動營運相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、豐富的市場及運營相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責任心強。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、負責全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責售點及門頭廣告、形象店、培訓(xùn)會議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責經(jīng)銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結(jié)分享會議；
6、負責全國客戶服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實施；
8、負責全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責全國客戶咨詢、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調(diào)查；
11、負責呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國客戶服務(wù)評價分析報告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運營或客服崗位工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

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1、執(zhí)行運輸管理相關(guān)要求，協(xié)助管理承運商；
2、負責駐場人員的管理工作；
3、負責異常報價的詢價、議價工作，監(jiān)控運價波動；
4、負責追蹤運輸業(yè)務(wù)軌跡，收集業(yè)務(wù)回單，確保貨物真實送達，并作為運費結(jié)算依據(jù)；
5、負責處理承運商的違約事項；
6、協(xié)調(diào)解決運輸業(yè)務(wù)中的異常問題；
7、負責對承運商進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升承運商業(yè)務(wù)水平和信息系統(tǒng)應(yīng)用水平；
8、負責市內(nèi)新增線路的實地考察工作；
9、負責收集運輸市場相關(guān)信息，協(xié)助運輸經(jīng)理搭建合理的運價體系以及篩選潛在承運商；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上承運商及運輸管理工作經(jīng)驗，熟悉運輸流程；
3、具備良好的溝通談判能力、職業(yè)操守和服務(wù)意識；
4、工作細致認真、責任心強，較強的團隊合作精神；
5、使用過SAP、TMS相關(guān)系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟練使用WORD和EXCEL、PowerBI等辦公軟件。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

1、依據(jù)生產(chǎn)計劃指令，執(zhí)行車間配料系統(tǒng)操作，關(guān)注配料狀態(tài)，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產(chǎn)經(jīng)理；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理生產(chǎn)線設(shè)備故障，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產(chǎn)經(jīng)理；
3、負責車間原料入倉的控制操作，配合精料工段的投料工作；
4、負責生產(chǎn)運行情況的記錄，做好交接班工作；
5、負責生產(chǎn)安全、違規(guī)排放的巡查，監(jiān)督檢查勞動防護用品佩戴情況；
6、輔助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)線包材調(diào)撥工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成包材線邊庫、精料線邊庫、料倉在線庫的月盤；
8、負責車間環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、24-30歲，大專及以上學(xué)歷，機械、自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；
2、具有大型企業(yè)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)運營實操經(jīng)驗；
3、具備良好的生產(chǎn)線統(tǒng)籌運作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題分析解決能力；
4、工作認真負責、勤于學(xué)習、有良好的團隊協(xié)作精神；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前17000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 全面主持質(zhì)量管理部工作，負責制定本部門管理目標；
- 負責公司質(zhì)量管理工作的組織與推動，構(gòu)建公司質(zhì)量管理與控制體系；
- 負責建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制保障機制；
- 組織推進質(zhì)量管理體系、實驗室認可及測量管理體系的建設(shè)與完善；
- 負責建立質(zhì)量分析與質(zhì)量改進的管理機制；
- 整體規(guī)劃質(zhì)量管理部各項工作，合理安排本部門人員工作內(nèi)容；
- 負責部門內(nèi)的人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)或化工相關(guān)專業(yè)；
- 具有8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
- 熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進經(jīng)驗，能夠運用風險思維，進行質(zhì)量改進；
- 熟悉各類質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實際問題；
- 熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗方法及質(zhì)量控制方法；
- 工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；
- 家住南城優(yōu)先。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前95000左右；
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。