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1、建立健全市場(chǎng)管理工作機(jī)制，組織制定相關(guān)政策、制度、流程和報(bào)表，規(guī)范市場(chǎng)管理工作；
2、組織制定年度銷售收入與渠道精耕目標(biāo)及預(yù)算；
3、推動(dòng)渠道精耕策略實(shí)施，完善渠道模式，組織制定巢級(jí)聯(lián)盟管理?xiàng)l例；
4、組織制定經(jīng)銷商管理制度，開展經(jīng)銷商準(zhǔn)入、退出與分級(jí)工作，修訂經(jīng)銷合作協(xié)議，審核協(xié)議簽署的合規(guī)性；
5、組織制定大區(qū)績(jī)效管理制度，開展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，審核合規(guī)性；
6、組織制定全國(guó)性促銷活動(dòng)方案，審核方案執(zhí)行的合規(guī)性；
7、組織制定和管理產(chǎn)品渠道價(jià)格體系；
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施渠道精耕專業(yè)培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)審核大區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)性負(fù)責(zé)；
10、組織召開年度預(yù)算工作會(huì)議和市場(chǎng)委員會(huì)月度會(huì)議；
11、組織實(shí)施市場(chǎng)信息化和數(shù)字化建設(shè)工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，主要為建材行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)或批發(fā)零售行業(yè)；5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)理論；
4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃及管理技能；
5、具備優(yōu)秀的制定規(guī)則、流程與制度化管理能力；
6、具備報(bào)告分析或工作方案撰寫的技能；
7、具備數(shù)據(jù)分析技能。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪：稅前40000-60000元左右；
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
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1、協(xié)助總監(jiān)推動(dòng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，主導(dǎo)執(zhí)行打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)建立健全部門各項(xiàng)規(guī)章制度及流程；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助總監(jiān)完善生產(chǎn)管理制度體系，確保各產(chǎn)線生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能達(dá)成，控制生產(chǎn)成本并提升效率；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)公司的產(chǎn)品質(zhì)量方針，組織落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量體系在生產(chǎn)過(guò)程中的運(yùn)行，推動(dòng)全面生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量管理；
5、協(xié)助總監(jiān)完成國(guó)家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的貫徹落實(shí)，持續(xù)保證符合綠色工廠、清潔生產(chǎn)的規(guī)范要求；
6、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的各項(xiàng)運(yùn)維及升級(jí)改造工作；
7、負(fù)責(zé)組織識(shí)別部門所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行中的重大風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案和快速處置措施；
8、參與工程項(xiàng)目、新建生產(chǎn)線項(xiàng)目及內(nèi)部立項(xiàng)（基建類、信息化類）機(jī)電設(shè)備的技術(shù)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和選型；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上流程型生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和治理，了解ISO質(zhì)量管理體系和 6S 現(xiàn)場(chǎng)治理，具備較全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉常見的生產(chǎn)控制、生產(chǎn)制造執(zhí)行及生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力;
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
7、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，個(gè)人具備壓力承受能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
6、本職位月薪：稅前60000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
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1、協(xié)助數(shù)字化總監(jiān)完成數(shù)字科研單元的數(shù)字化規(guī)劃、工作計(jì)劃編制，并積極推進(jìn)專業(yè)單元工作計(jì)劃的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)的管理工作，包括但不限于產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)(PLM)、電子實(shí)驗(yàn)記錄本系統(tǒng)(ELN)、實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)(LIMS)，對(duì)本單元的專業(yè)性和先進(jìn)性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)組織建立健全數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)組織數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評(píng)估及推薦，并對(duì)相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)力和合理性負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的需求調(diào)研、流程梳理、藍(lán)圖確認(rèn)、分析設(shè)計(jì)、集成測(cè)試、實(shí)施上線等工作，控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)各供應(yīng)商的溝通管理與資源協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門交流與溝通，推動(dòng)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)各項(xiàng)復(fù)雜課題的論證與落地；
8、負(fù)責(zé)本單元日常管理工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)各應(yīng)用工程師，提供優(yōu)質(zhì)IT服務(wù)，充分發(fā)揮系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量領(lǐng)域IT項(xiàng)目建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：PLM、ELN、LIMS等應(yīng)用系統(tǒng)；
4、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效把控IT項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)；
5、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，出色的書面及口頭溝通能力，具備獨(dú)立解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力；
6、有達(dá)索enovia產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前47500~62500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)組織電氣技術(shù)人員確保公司車間自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種電氣故障，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、完善電氣設(shè)備及其控制系統(tǒng)的日常維保計(jì)劃，做好生產(chǎn)系統(tǒng)中現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理。
3、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作員進(jìn)行合理操作，完善操作規(guī)程，排查生產(chǎn)系統(tǒng)的電氣安全隱患，負(fù)責(zé)組織做好車間內(nèi)電氣事故的預(yù)防工作，制定重大事故搶修應(yīng)急預(yù)案。
4、根據(jù)公司計(jì)量管理規(guī)定，維護(hù)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的計(jì)量?jī)x表，組織完成生產(chǎn)計(jì)量設(shè)備的定期維護(hù)校核。
5、根據(jù)電氣系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)合電氣備件庫(kù)存情況，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備電氣備品備件的全面管理。
6、根據(jù)公司技術(shù)改造要求，負(fù)責(zé)貫徹組織實(shí)施車間電氣技術(shù)和控制系統(tǒng)的改造工作。
7、做好車間所有電氣設(shè)備及系統(tǒng)的技術(shù)檔案管理，及時(shí)更新技術(shù)改造過(guò)程中的資料并整理歸檔。
8、負(fù)責(zé)電氣技術(shù)人員及維修人員的專業(yè)管理工作，對(duì)電氣技術(shù)人員及維修人員進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，碩士研究生（含在職）及以上學(xué)歷優(yōu)先，電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)電氣專業(yè)，28歲以上。
2、具有粉料輸送、配料、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)等自動(dòng)化流程工業(yè)設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉工控系統(tǒng)，對(duì)主流PLC、上位機(jī)組態(tài)、DCS控制系統(tǒng)有深入的了解和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)儀表、傳感器、變頻器、電機(jī)等工控設(shè)備，個(gè)人具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手能力和深厚的電氣理論知識(shí)。
4、有優(yōu)秀的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)并能承受較大工作壓力；
5、英語(yǔ)CET-4級(jí)及以上水平，能夠熟練查閱翻譯英文技術(shù)設(shè)備資料。
6、五年以上相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有德國(guó)進(jìn)口自動(dòng)化生產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

北京地鐵八號(hào)線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、協(xié)助經(jīng)理完成SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的制訂、修訂和完善工作；
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的新技術(shù)、新功能的評(píng)估、引進(jìn)、開發(fā)與建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)項(xiàng)目的需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計(jì)、集成測(cè)試、實(shí)施上線等工作；
4、負(fù)責(zé)分析、挖掘各業(yè)務(wù)部門對(duì)SAP系統(tǒng)QM模塊的業(yè)務(wù)需求，把控需求的合理性，對(duì)SAP系統(tǒng)QM模塊進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化，對(duì)相關(guān)模塊的應(yīng)用水平負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的日常運(yùn)維工作，保證SAP系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)編制、更新SAP系統(tǒng)QM模塊的培訓(xùn)教材、運(yùn)維手冊(cè)等知識(shí)庫(kù)相關(guān)的文檔，配合培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定、資源選擇、培訓(xùn)實(shí)施與考核評(píng)價(jià)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上SAP實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擁有至少兩個(gè)完整制造型企業(yè)SAP QM 模塊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) ；
3、熟悉制造型企業(yè)制造及質(zhì)量管理流程，熟悉QM相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立出具業(yè)務(wù)解決方案；
4、主導(dǎo)或參與過(guò)2個(gè)以上完整的SAP系統(tǒng) QM模塊實(shí)施、維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、QMS、LIMS等系統(tǒng)；
了解其他相關(guān)模塊（如MM、SD、PP等）的基本知識(shí)，以及SAP與其他系統(tǒng)業(yè)務(wù)集成的技術(shù)，持有SAP相關(guān)認(rèn)證或參加過(guò)SAP官方培訓(xùn)者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外部各種協(xié)作。

崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號(hào)美巢集團(tuán)股份公司

1、負(fù)責(zé)信息安全體系的搭建及完善；
2、負(fù)責(zé)建立健全信息安全相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)對(duì)信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署；
4、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全，協(xié)助安全加固，信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，安全隱患的挖掘、追蹤、修復(fù)；
5、負(fù)責(zé)安全類產(chǎn)品的運(yùn)維和保障；
6、負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報(bào)告并提出整改措施；
7、負(fù)責(zé)公司信息安全體系與制度的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、計(jì)算機(jī)/信息安全及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、精通TCP/IP協(xié)議，熟悉主要的路由、交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)原理；
3、了解各種網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安全配置，如：防火墻、IDS/IPS、抗DDOS攻擊、負(fù)載均衡、上網(wǎng)行為管理、代理設(shè)備、VPN、WEB應(yīng)用防火墻、網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制、桌面管理，具有實(shí)際維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有網(wǎng)絡(luò)安全事件排查和響應(yīng)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力；
7、具有信息安全相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、具有良好的項(xiàng)目管理能力優(yōu)先；

崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號(hào)美巢集團(tuán)股份公司

1、協(xié)助數(shù)字科研經(jīng)理完成 PLM系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)與PLM系統(tǒng)供應(yīng)商的溝通管理與資源協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)PLM系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目執(zhí)行工作，參與需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計(jì)、集成測(cè)試、實(shí)施上線等工作；
4、負(fù)責(zé)編制、更新PLM系統(tǒng)的用戶操作手冊(cè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)、知識(shí)庫(kù)、數(shù)據(jù)字典等相關(guān)文檔，沉淀企業(yè)信息資產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)跟蹤PLM系統(tǒng)各功能的使用效果，推進(jìn)系統(tǒng)功能深化應(yīng)用；
6、負(fù)責(zé)收集、記錄、分析、挖掘各級(jí)用戶的應(yīng)用需求并初步評(píng)估合理性，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)要求，做好需求的全生命周期管理；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常技術(shù)支持、運(yùn)維及更新升級(jí)工作，確保系統(tǒng)高效、穩(wěn)定、可靠運(yùn)行；
8、協(xié)助培訓(xùn)部開展歸口系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)及確認(rèn)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
2、有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格證書、PMP證書、信息化相關(guān)中高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上PLM/ELN工作經(jīng)驗(yàn)；
4、了解數(shù)字科研領(lǐng)域及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
5、熟悉公司科研領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程；
6、掌握PLM、ELN、LIMS系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)與技術(shù)方案；
7、有2個(gè)及以上PLM、ELN、LIMS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
8、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
9、掌握流程梳理方法，有流程梳理、流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
10、熟悉Oracle、SQL SERVER、MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，可以進(jìn)行SQL編寫；
11、了解ERP、OA、MDM等系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)與技術(shù)方案；
12、具有良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外部各種協(xié)作。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪稅前：19500-25500元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號(hào)美巢集團(tuán)股份公司

1、全面主持運(yùn)營(yíng)管理部工作；
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運(yùn)輸全過(guò)程的監(jiān)督管理，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化承運(yùn)商報(bào)價(jià)及審價(jià)規(guī)則，控制運(yùn)輸成本；
5、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負(fù)責(zé)客戶滿意度評(píng)價(jià)的管理與實(shí)施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實(shí)施新產(chǎn)品、新型號(hào)、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動(dòng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責(zé)任心強(qiáng)。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道品牌賦能工作的過(guò)程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)售點(diǎn)及門頭廣告、形象店、培訓(xùn)會(huì)議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
3、負(fù)責(zé)助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商活動(dòng)、美巢新春年會(huì)等品牌賦能項(xiàng)目的協(xié)辦;
5、定期開展全國(guó)渠道品牌賦能總結(jié)分享會(huì)議；
6、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶咨詢、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場(chǎng)客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實(shí)施年度客戶滿意度調(diào)查；
11、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場(chǎng)景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國(guó)客戶服務(wù)評(píng)價(jià)分析報(bào)告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運(yùn)營(yíng)或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 良好的表達(dá)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報(bào)能力；
6、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

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1、機(jī)械經(jīng)理為所轄分部機(jī)械專業(yè)的第一負(fù)責(zé)人，向部門總監(jiān)匯報(bào)工作；
2、全面管理機(jī)械設(shè)備點(diǎn)巡檢、維護(hù)維修工作，監(jiān)督工作進(jìn)程，對(duì)工作結(jié)果驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量和時(shí)效性負(fù)責(zé)；識(shí)別機(jī)械設(shè)備運(yùn)行中的重大風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案和快速處置措施；
3、制定機(jī)械類備件的安全庫(kù)存，審核備件需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)械類備件品牌的選擇與推薦，對(duì)備件數(shù)量和庫(kù)齡的合理性負(fù)責(zé)；
4、參與機(jī)電設(shè)備相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和選型；制定機(jī)械設(shè)備技術(shù)改造方案，對(duì)改造結(jié)果組織驗(yàn)收；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目與機(jī)電設(shè)備相關(guān)工作的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所參與項(xiàng)目機(jī)械專業(yè)的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量管理，協(xié)助評(píng)估用工量和工程量，檢查并反饋用工情況，協(xié)助專業(yè)部門對(duì)施工安全、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理；
6、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)庫(kù)相關(guān)物資的儲(chǔ)存、出入庫(kù)等進(jìn)行管理，確保物資的合理使用和安全儲(chǔ)存；
7、組織編制、修訂生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程等技術(shù)文件，組織對(duì)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、具備國(guó)內(nèi)外制造、電力、石化、鋼鐵、航空等行業(yè)設(shè)備管理3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的英文讀寫、口頭交流能力, 熟悉國(guó)家相關(guān)特種設(shè)備管理法律法規(guī)優(yōu)先；
4、具備設(shè)備管理體系、安全管理體系建立、執(zhí)行、改善的能力；
5、梳理使用辦公軟件和繪圖軟件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、熟練操作SAP系統(tǒng)，熟悉MM、PP、PM模塊優(yōu)先；
7、具有國(guó)內(nèi)知名廠商設(shè)備經(jīng)理或是鋼鐵、石化等大型制造業(yè)設(shè)備管理負(fù)責(zé)人以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右；
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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