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1、建立健全市場(chǎng)管理工作機(jī)制，組織制定相關(guān)政策、制度、流程和報(bào)表，規(guī)范市場(chǎng)管理工作；
2、組織制定年度銷(xiāo)售收入與渠道精耕目標(biāo)及預(yù)算；
3、推動(dòng)渠道精耕策略實(shí)施，完善渠道模式，組織制定巢級(jí)聯(lián)盟管理?xiàng)l例；
4、組織制定經(jīng)銷(xiāo)商管理制度，開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商準(zhǔn)入、退出與分級(jí)工作，修訂經(jīng)銷(xiāo)合作協(xié)議，審核協(xié)議簽署的合規(guī)性；
5、組織制定大區(qū)績(jī)效管理制度，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，審核合規(guī)性；
6、組織制定全國(guó)性促銷(xiāo)活動(dòng)方案，審核方案執(zhí)行的合規(guī)性；
7、組織制定和管理產(chǎn)品渠道價(jià)格體系；
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施渠道精耕專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)審核大區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)申請(qǐng)，對(duì)業(yè)務(wù)合規(guī)性負(fù)責(zé)；
10、組織召開(kāi)年度預(yù)算工作會(huì)議和市場(chǎng)委員會(huì)月度會(huì)議；
11、組織實(shí)施市場(chǎng)信息化和數(shù)字化建設(shè)工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，主要為建材行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)或批發(fā)零售行業(yè)；5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)理論；
4、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃及管理技能；
5、具備優(yōu)秀的制定規(guī)則、流程與制度化管理能力；
6、具備報(bào)告分析或工作方案撰寫(xiě)的技能；
7、具備數(shù)據(jù)分析技能。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱(chēng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪：稅前40000-60000元左右；
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
簡(jiǎn)歷接收郵箱
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zhaopin@meichao.com

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1、協(xié)助總監(jiān)推動(dòng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，主導(dǎo)執(zhí)行打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)建立健全部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及流程；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助總監(jiān)完善生產(chǎn)管理制度體系，確保各產(chǎn)線生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)能達(dá)成，控制生產(chǎn)成本并提升效率；
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)公司的產(chǎn)品質(zhì)量方針，組織落實(shí)生產(chǎn)質(zhì)量體系在生產(chǎn)過(guò)程中的運(yùn)行，推動(dòng)全面生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量管理；
5、協(xié)助總監(jiān)完成國(guó)家、公司有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的貫徹落實(shí)，持續(xù)保證符合綠色工廠、清潔生產(chǎn)的規(guī)范要求；
6、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌部門(mén)所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的各項(xiàng)運(yùn)維及升級(jí)改造工作；
7、負(fù)責(zé)組織識(shí)別部門(mén)所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運(yùn)行中的重大風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案和快速處置措施；
8、參與工程項(xiàng)目、新建生產(chǎn)線項(xiàng)目及內(nèi)部立項(xiàng)（基建類(lèi)、信息化類(lèi)）機(jī)電設(shè)備的技術(shù)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和選型；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上流程型生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和治理，了解ISO質(zhì)量管理體系和 6S 現(xiàn)場(chǎng)治理，具備較全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉常見(jiàn)的生產(chǎn)控制、生產(chǎn)制造執(zhí)行及生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力;
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
7、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，個(gè)人具備壓力承受能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
6、本職位月薪：稅前60000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
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1、全面主持運(yùn)營(yíng)管理部工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力；對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)訂發(fā)貨業(yè)務(wù)和運(yùn)輸全過(guò)程的監(jiān)督管理，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化承運(yùn)商報(bào)價(jià)及審價(jià)規(guī)則，控制運(yùn)輸成本；
5、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)服務(wù)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務(wù)水平；
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)滿意度評(píng)價(jià)的管理與實(shí)施，提升服務(wù)質(zhì)量；
8、組織實(shí)施新產(chǎn)品、新型號(hào)、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動(dòng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應(yīng)用水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗(yàn)； 4、工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力；
6、正直，抗壓，責(zé)任心強(qiáng)。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費(fèi)年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道品牌賦能工作的過(guò)程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)售點(diǎn)及門(mén)頭廣告、形象店、培訓(xùn)會(huì)議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
3、負(fù)責(zé)助銷(xiāo)品發(fā)放的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)、美巢新春年會(huì)等品牌賦能項(xiàng)目的協(xié)辦;
5、定期開(kāi)展全國(guó)渠道品牌賦能總結(jié)分享會(huì)議；
6、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶(hù)服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶(hù)滿意度；
9、負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)咨詢(xún)、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場(chǎng)客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實(shí)施年度客戶(hù)滿意度調(diào)查；
11、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場(chǎng)景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國(guó)客戶(hù)服務(wù)評(píng)價(jià)分析報(bào)告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運(yùn)營(yíng)或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 良好的表達(dá)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報(bào)能力；
6、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

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1、執(zhí)行運(yùn)輸管理相關(guān)要求，協(xié)助管理承運(yùn)商；
2、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)人員的管理工作；
3、負(fù)責(zé)異常報(bào)價(jià)的詢(xún)價(jià)、議價(jià)工作，監(jiān)控運(yùn)價(jià)波動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)追蹤運(yùn)輸業(yè)務(wù)軌跡，收集業(yè)務(wù)回單，確保貨物真實(shí)送達(dá)，并作為運(yùn)費(fèi)結(jié)算依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)處理承運(yùn)商的違約事項(xiàng)；
6、協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸業(yè)務(wù)中的異常問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升承運(yùn)商業(yè)務(wù)水平和信息系統(tǒng)應(yīng)用水平；
8、負(fù)責(zé)市內(nèi)新增線路的實(shí)地考察工作；
9、負(fù)責(zé)收集運(yùn)輸市場(chǎng)相關(guān)信息，協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理搭建合理的運(yùn)價(jià)體系以及篩選潛在承運(yùn)商；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上承運(yùn)商及運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)輸流程；
3、具備良好的溝通談判能力、職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、使用過(guò)SAP、TMS相關(guān)系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟練使用WORD和EXCEL、PowerBI等辦公軟件。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

1、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令，執(zhí)行車(chē)間配料系統(tǒng)操作，關(guān)注配料狀態(tài)，將異常情況及時(shí)反饋至工作群并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
2、協(xié)調(diào)相關(guān)人員處理生產(chǎn)線設(shè)備故障，將異常情況及時(shí)反饋至工作群并上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；
3、負(fù)責(zé)車(chē)間原料入倉(cāng)的控制操作，配合精料工段的投料工作；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的記錄，做好交接班工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、違規(guī)排放的巡查，監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴情況；
6、輔助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)線包材調(diào)撥工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成包材線邊庫(kù)、精料線邊庫(kù)、料倉(cāng)在線庫(kù)的月盤(pán)；
8、負(fù)責(zé)車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、24-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、過(guò)程裝備與控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有大型企業(yè)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的生產(chǎn)線統(tǒng)籌運(yùn)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題分析解決能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤于學(xué)習(xí)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、本職位月薪：稅前17000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 全面主持質(zhì)量管理部工作，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)管理目標(biāo)；
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的組織與推動(dòng)，構(gòu)建公司質(zhì)量管理與控制體系；
- 負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制保障機(jī)制；
- 組織推進(jìn)質(zhì)量管理體系、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可及測(cè)量管理體系的建設(shè)與完善；
- 負(fù)責(zé)建立質(zhì)量分析與質(zhì)量改進(jìn)的管理機(jī)制；
- 整體規(guī)劃質(zhì)量管理部各項(xiàng)工作，合理安排本部門(mén)人員工作內(nèi)容；
- 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，材料學(xué)或化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 具有8年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；
- 熟悉各類(lèi)質(zhì)量工具的應(yīng)用，解決實(shí)際問(wèn)題；
- 熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗(yàn)方法及質(zhì)量控制方法；
- 工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 家住南城優(yōu)先。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱(chēng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
- 本職位月薪：稅前95000左右；
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。